Баварский концерн BMW начиная с 2010 года «сбалансирует» зарплаты своих управленцев и рабочих производственных цехов (цитата): «чтобы разрыв между высшим руководством и рядовыми сотрудниками был не столь значителен».
Баварский концерн BMW начиная с 2010 года «сбалансирует» зарплаты своих управленцев и рабочих производственных цехов (цитата): «чтобы разрыв между высшим руководством и рядовыми сотрудниками был не столь значителен».
По словам HR-директора BMW Харальда Крюгера (Harald Krueger), концерн стремится к тому, «чтобы разрыв между высшим руководством и рядовыми сотрудниками был не столь значителен», сообщает газета Sueddeutsche Zeitung. То есть, рост окладов топ-менеждмета автогиганта не будет опережать индексацию зарплат рядовых сотрудников.
«Руководство от этого пострадает намного больше, чем рабочие на конвейере», – вторит ему на странице Frankfurter Allgemeine Sontagszeitung другой представитель баварского концерна.
Руководство BMW также резко высказалось против различного рода бонусов (цитата):
«Когда сотруднику необходимы деньги для мотивации, это приводит к негативным последствиям для предприятия, – говорит т от же Крюгер. – У наших сотрудников внутренняя мотивация, среди нас нет таких, кому необходима морковка перед носом, чтобы постоянно идти вперед».
источник bazar-auto.ru